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配属希望の行方

みなさん、こんにちは。
森のくまさん達、病棟にやって来ましたか?

某病院新人教育担当N美のところにも
森くま御一行様がやって来たそうです!
ところが!ところがです!
今年の森くま、最初からつまずき気味らしいです。
”え~何で?”
N美にメールをしたら、速攻で返信がありました。

N美からのメール:
《希望の配属にならなかったから、だそうです(怒)》
・・・わっ!文面から怒りが読みとれる!

森くまAは”小児科”or”NICU”を希望していたそうです。
少なくともN美のいる外科病棟の希望は、アウトオブ眼中でした。
(↑ぐはぁ~眼中!懐かしい!死語ですね!)
『私、小児科が向いていないってはずされたんですかね?』
『ここで何を学んだらいいのか・・・わかりません』
『私、やっていけないかもしれません』
初っ端から、打ちひしがれ度MAX!

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うう~む・・・気持ちはお察しいたします。
自分の未来予想図とちょっと違ってしまったのは
それはショックといえば、ショックですよね。

オリエンテーションに入ったもののテンション低・低・低↓。
「お~い、大丈夫?頑張れますか?」
『・・・ぐすっ(涙)』
「・・・・・・」

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N美からのメール:
《そんなに外科が嫌なんかい!!!》
文面から何やら怒りを感じます(恐)

でもN美は愚痴る時には毒を吐きまくりますが
基本、森くまに対しては、理解があるし優しいのです。

「希望の配属にはならなかったかもしれないけれど
ここで外科をきちんと経験してから小児科にいったら
小児外科に行ったってやっていける基礎ができるよ。
NICUだって外科的なことを知っていれば有利だよ」

「大人もみれて、小児もみれるナースなんて格好いいよね?
どこに配属されても怖いモノ無しなナースになれるかもよ?」

「貴方は小児じゃなかったら看護しないの?
ここで入院している患者さん達にとっては
あなただって一人前のナースなんだから
外科での仕事はしっかりできるようにならなくちゃね。
大丈夫!貴方ならできる!絶対いいナースになるよ!」

さすがN美!森くま教育担当は伊達じゃない!

森くまAのモチベーションは
その後もまだまだ低迷しているようですが
まぁ何とか持ち直しつつあるみたいです。

N美からのメール:
《山本五十六じゃないけれど
外科称え 森くま褒めて おだて上げ
フォローもせねば くまは育たたじ》

ようするに、外科がいかに素晴らしいかということを
5割増しくらいにして必要以上に称えて伝え
森くまを褒めて、褒めて、おだて上げて
フォローしまくらなければ、新人は育たない・・・ということ。

大変やね~と返信すると
《でも、それが私の役目だから》
N美ってすごいな・・・仏だな・・・と思う今日この頃。

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こんな彼女に見守られているんだから、頑張って森くま!

-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-

でもN美だって、オーバーストレスで
キレる時はキレるらしいです。
でも、キレた後はかなり落ち込むらしいですよ。

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「わかってるんだよ~森くまはさぁ~
まだ、うさぎに毛が生えただけなんだって・・・。
臨床にでたからっていきなりプロフェッショナルじゃないし
できなくて当然といえば、当然なんだけどさ~
・・・目の前に患者さんがいるとなるとさ~
求めちゃうんだよね~、高いところをさぁ・・・」

そりゃそうです。わかる、わかるよ!その気持ち!
大丈夫だよ。N美!
去年、君が育てた森くまは、立派なクマになったじゃない!
頑張れN美!頑張れ森くま!
今日も患者さんが待っているぞ!

・・・さてはて、
みなさんは希望の配属先にいらっしゃいますか?

名探偵Yナース

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同期ナースのYちゃんは
自分のことにはまったく無頓着なちょっと不思議系。
推理小説が大好きで、名探偵コナンをこよなく愛しています(笑)
いつか私立探偵になることを夢見て
現在お金を貯めるべく、看護の世界で荒稼ぎ中!?

しかしさすが探偵志望?!
いろいろ周りを見ることに長けていて
患者さんのこともとてもよく観察しています。

「あの患者さんのスリッパみたやろ?
あんなん病院用に持ってくるんやから、絶対にエエとこの人やで。
どこかの会社の重役か、社長ちゃいますのん?」

「あの対応!病院慣れしとんな~、あの患者はん。
あれは常連やで。うちとこは初めてでも、絶対に常連や。」

「筆箱に同じペンが3本も入ってたんやで。
絶対入院日記とかつける人やで。物書きはんなんかな?」

「痛い、痛い言うたかて、そんなに痛ないちゃうんかな?
ほんまに痛かったら、あんなヒール履いて歩かれへんちゃうの?」

人の表情や行動はもちろんのこと、持ち物や持ち物の色・材質、
物の持ち方、扱い方、身の回りすべてを見て、いろいろ推測します。
もちろん決めつけるわけではなく、自分なりの予測を立てるのです。
アナムネをとる前に、患者さんや家族が記入してくれた
入院時の聞き取り表なども見ながら
その人の書く文字の様子などからもいろいろと推測をします。

その様子はまるでプロファイラーのようです(笑)

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ある時、某家族のことがカンファレンスにあがりました。
患者さんは80歳代後半の女性で、退院後の生活についてでした。
今まで一人暮らしだった患者さんだったのですが
退院後はインスリンの注射などを自分で行わねばならず
家族のフォローが必要ではないかということになりました。
頼りの第一志望は、車で30分程度のところに住んでいる三男さん。
しかし、この三男さんが面会にきている姿を
ナース達はあまり見たことがなかったのです。

「あんまり面会にこないよね」
「うん。きてもなんかすごく無愛想な感じだよね」
「なんか面会時間じゃない時に稀にフラッとくるんだよ」
「患者さんに聞いても、三男は忙しいからって言ってるしね」
「なんか面倒みてくれなさそうじゃない?」
「三男さんに頼むのは難しいかもね」

話し合いの結果、他の家族に頼んだ方がいいのではないか
という結論に落ち着きそうになった時、Yちゃんが言いました。

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「確かに・・・あの三男さんの面会は少ないなぁ・・・。
けどな、三男さんの面会後、患者さんは必ず着替えとる。
髪の毛かてといて、ピンもきちんと留まっちょる。
長男夫婦や次男はちょくちょく来て、長い時間おるけど
患者さんはそのまんまやない?これってどう思う?
私は、一番患者さんの世話ができるのは、三男さんやと思うで?」

な・・・なるほど!鋭い!
私はついつい面会の回数や看護師に対する愛想とかで
三男さんは難しいと思いこんでしまっていましたよ!

名探偵コナンは愛せないけれど
私は彼女の探偵魂みたいなものを大変尊敬しています。
目の前の事実を一つ一つ拾って
小さな手がかりを吟味しながら
事件(問題)の解決をする様子は、本当に名探偵です。

「看護って探偵しとるみたいやろ?
看護過程を展開しとる時の気分は明智小五郎もビックリや!」

え?明智小五郎なの?コナンじゃないの?
そこらへんがよくわからないよ、Yちゃん!

看護師ってDetective!
そんな見方もありだな~と思う私でした。

となりの芝生事情

年度末が近づいて参りました。
年度の切り替えの時期は
職場チェンジ熱も高まる時期です。
私を含め、私の周りのナース友達も右に同じ(笑)

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Nちゃんは外科病棟で働くバリバリナース。
「夜勤やりたくないな~、夜勤キツイな~。
夜勤のせいで命が縮むってばさ~。
楽な職場で働きたい~、夜は眠りたい~!!!」


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Oちゃんは看護大学で働く教員ナース。
「臨床もどりたいな~、臨床で看護したいな~。
なんか現場においていかれそうで嫌だな~。
患者さんと直接関わりたい~、自分でケアしたい~!!!」


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Cちゃんは某クリニックで働くママナース。
「やりがいが足りないな~、やりがい不足だな~。
毎日同じことの繰り返しな感じ~、刺激が欲しい~。
めいっぱい、精一杯、やりきった感が欲しい~!!!」


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Hちゃんは某企業の産業ナース。
「給料安い~、臨床時代より7万安い~。
書類が多すぎだろ~、書類相手の時間が長い~。
人と喋りたい~、人を相手に仕事がしたい~!!!」

さて、そんなこんなで皆が口をそろえていうことは・・・
『やってらんないよね~、辞めたいよ~』
みんなで集まれば、愚痴々ディベートタイムです(笑)
日頃の鬱憤、晴らしたいですよね(笑)

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ファミレスに居座って、延々と愚痴タイム(笑)
あそこが良くない、ここが良くない!
管理が良くない、組織が良くない!
ちょっと誇張も入ったりして
いかに自分が大変かを大アピール(爆笑)

でもね、たまった愚痴をはき出しきると
みんな口をそろえてこういいます。
「まぁ、辞めてまでって思うんだよね~」
他の人の愚痴や話を聞くうちに
結局みんな、自分の場所の良さを再確認。

となりの芝生は
いつもいつも青く輝く素敵な場所に見えるんですよね。
自分のいる芝生の色は
見慣れてしまっているせいか
別段新しさもなくて色あせて見えたり
変わりばえがなくてつまらなかったりするけれど
立ち止まってよく見てみれば
捨てたもんじゃないって事に
気づくことができるんですよね。

そのことに気づくために
まぁ愚痴愚痴ディベートタイムは必要かと・・・(汗)
上手にはき出せば、愚痴も悪くは・・・ないですよね?

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自分の芝生に感謝。
おっ!2/14はバレンタインデーじゃないですか!
愛チョコもいいですが
感謝チョコもいいかもしれませんね。
(しかしmy職場は、どうやらチョコ配布禁止らしい?)

好敵手の存在

ナースマンのE君とF君は
同じ病棟で働く同期さんです。

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一緒に仕事はしているけれど
仲良しこよしでツルんでいるわけではない様子。
どちらかというと・・・あまり仲良しではない?
端からはそう見えるお二人ですが・・・。

ある時、F君にE君の話を振ったところ・・・
「そうなんですよ。アイツ、すごいでしょう!
循環器系はそうとう気合入れて勉強してますよ。
クールに見えて、すごい熱心なんですよ!
本当に頭いいな~って思いますもん!」
・・・あらら、まるで自分のことのように鼻高々☆

またある時、E君にF君の話を振ったところ・・・
「アイツの探究心は見習いたいですよ。
なんで?って思うところをトコトンまで突き詰める
あのエネルギーってどっから湧いてくるんですかね?
マジ、かなわね~って思いますよ」
・・・あらら、こちらもべた褒めですか☆

なんかいいですね。こういう関係!
お互いがお互いにリスペクトし合える関係というのでしょうか。
素敵だと思います。
そしてもちろん、褒め合うだけではなく
お互いの弱いところは指摘しあい、補い合う。
切磋琢磨しあっているお二人はまさに好敵手です。

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もちろんナースマン同士だけでなく
ナースマンとナースだって好敵手は存在します。
ナースとナースだって同様です。

「俺はこっちだって思うけど、どうよ?」
『その根拠はなんなわけ?こっちの可能性だってあるんじゃない?』
「それは○○の場合じゃねぇの?今は××」
『じゃあ、もし△△だったら?』
「う~ん・・・でも△△じゃ、この症状は出にくい」
『そこまで考えてんならOK。賛成だよ』

意見が食い違って、言い争いっぽくなることもあるけれど
言う時は言って、その後はさっぱり洗い流す関係。

目には見えなくても、口には出さなくても
暗黙的に、水面下にあるお互いの信頼関係。

人と人の関係性というのは
すれ違ってしまったり、上手くいかないこともあるけれど
こんな風に支えあい、お互いを高めていけることも沢山ある。
仲良くみえるだけが、素敵な関係ではないし
いがみ合っているように見えても繫がっていたりして
複雑奇怪だけど、すごく尊いものですね。

最近、人間関係の記事ばかり。
仲間、友達、家族、コミュニティなどなど
なぜかそんなことが気になるヨヨコでした。

役者魂?

Jさんは昔
俳優プロダクションに所属していたことがあるという
ちょっと変わった経歴をお持ちのアラサーナースマン。

驚くほどの滑舌の良さ!
そして通りの良い大きな声!
ちょっとコワモテなワイルドな面持!
キビキビした動きと頼りがいのある性格!
そんなこんなで患者さんからも親しまれています。

・・・・・・・・・・・がっ!!!

「Jさん!受け持ち患者さんの点滴が終わりそうだよ~!」
『えっ?!本当ですかっ!』
「6013号室の患者さんだよ~!」
『わかりました!とぅ!!!』

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・・・「とぅ!!!」って・・・
リアクション、デカッ!!!
動きが俳優さんだなぁ・・・(汗)

疲れ知らずな彼。
いつも元気で、やる気満々!
彼の様にしていると、いつも元気でいられるのかしら?
ちょっと真似したい衝動に駆られます(笑)

「私もマリリンモンローみたいな
ナースを演じてみようかなぁ・・・」
『何言ってんの・・・無理無理。
しかも彼は演じてるんじゃなくて地だよ?』

恐るべし、染みついた役者魂(・・・かどうかは不明です)!

でも自分が辛い時も、疲れていても
患者さんに笑顔をむけるという意味では
看護師も役者魂があるのではないでしょうか?

時には優しい母のように、厳しい姉のように、慕ってくる妹のように
できる秘書のように、清楚な受付嬢のように、頼れる上司のように
口やかましい隣人のように、何も言わずに寄り添う友人のように
なんだかんだと、いろんな役割を演じているのでしょうか。

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ご訪問いただき有り難うございます。当ブログはナースyoyocoの日常を綴った”勝手に看護覚え書”です。ほぼ自己満足で出来上がっており、医療に役立つ内容にはなっておりません。日々働く中で考えたこと、感じたこと、そして周りの楽しい仲間達について、私的視点から描いています。興味のある方はどうぞご覧ください。

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ログ部屋建設計画・・・頓挫中。

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